Angebote, Fortbildungen & Veranstaltungen
Werfen Sie hier einen Blick auf meine Arbeitsschwerpunkte und Angebote und finden Sie Anregungen für Ihre Bildungsvorhaben und für Ihre Zielgruppe(n)!
Selbstvertretung und
Vertrauenspersonen
Für Vertrauenspersonen gilt: Der Umgang mit der neuen Rolle will reflektiert und gelernt sein! Sehr leicht gerät man in Konflikte durch die unterschiedlichen Erwartungen, die Kolleg*innen, Vorgesetzte und Werkstatträte an einen haben. Hilfreich ist hier eine Klärung der jeweiligen Aufgaben, Rechte und Pflichten sowie die offene, konkrete Ermittlung des Unterstützungsauftrags.
Empowermentprozesse, (politische) Sichtbarkeit beeinträchtigter Menschen und Teilhabe erfordern wirksame Selbstvertretung.
Wirksame Selbstvertretung ist wiederum angewiesen auf eine Aufklärung über Rechte, setzt Kenntnisse über die Struktur des Kontextes der Selbstvertretung voraus und bedarf eines Bewusstseins für die politische Dimension dieser Aufgabe. Nach meiner Erfahrung ist neben diesen inhaltlichen Dimensionen von Selbstvertretung auch eine Unterstützung bei der Reflexion und Ausgestaltung mit der neuen sozialen Rolle als Selbstvertreter*in hilfreich. Gremien von Selbstvertreter*innen sind auf den Kontakt zur Peergroup, zur Wählerschaft angewiesen. Hier bedarf es barrierearmer und niedrigschwelliger Strategien der Kommunikation und des Austauschs. Wichtig sind – schon vor der Wahl – eine Klärung der eigenen Agenda sowie eine Abstimmung mit denen der Gremienpartner*innen. Und beispielsweise bei der Selbstvertretung durch Werkstatträte in Werkstätten für behinderte Menschen (WfbM) oder durch Bewohnervertreter*innen in besonderen Wohnformen braucht es zudem auch eine Klärung der Erwartungen an die Arbeit mit und die Unterstützung durch die Vertrauensperson. Dazu gehört auch die Auseinandersetzung mit dem eigenen Unterstützungsbedarf in der politischen Arbeit.
Selbstvertretung: Angebote für Selbstvertreter*innen
Neben rechtlichen Grundlagen können auch die Reflexion der eigenen Rolle, die Planung von Sitzungen, der Umgang mit den Kolleg*innen oder Mitbewohner*innen und die Überprüfung der eigenen Ziele und des eigenen Bedarfs Inhalt von Veranstaltungen sein.
Selbstvertretung: Angebote für Vertrauenspersonen
Klären Sie in meinen Veranstaltungen Ihre Rolle als Vertrauensperson und Ihre Vorstellungen von Assistenz. Reflektieren Sie die Entwicklungsprozesse, die für beeinträchtigte Menschen mit der neuen Rolle als Selbstvertreter*innen einhergehen können und entwickeln Sie Ansätze, diese konstruktiv zu unterstützen und damit gleichzeitig den Selbstbestimmungsanspruch und das Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrecht der Selbstvertreter*innen zu wahren.
Selbstvertretung: gemeinsame Angebote für Selbstvertreter*innen und Vertrauenspersonen
Für einen offenen Austausch zwischen Selbstvertreter*innen und Vertrauenspersonen über Unterstützungsbedarfe, Erwartungen und den Umgang mit schwierigen Situationen bieten sich extern moderierte Veranstaltungen an. Nehmen Sie Kontakt zu mir auf und wir überlegen gemeinsam, wie ein passendes Angebot für Ihre Situation aussehen könnte.
Wenn Sie Ihr Thema hier nicht finden: Sprechen Sie mich gerne an und wir finden heraus, wie wir zusammen ins Denken und Tun kommen.